BoP Cast Podcast · S1 · Episode 16
Brüderlich vereint
Zwei Brüder managen Fegerdach mit Humor und Tradition.
Mittelstand mutig gestalten- Wie Unternehmen des Mittelstand durch gemeinsame Entwicklung ihre Wege in die Zukunft gestalten.
Zusammenfassung
Max und Moritz Feger, die Brüder hinter dem Familienunternehmen Fegerdach, teilen ihre einzigartige Geschichte über den Übergang in die vierte Generation. Als Kinder wuchsen sie inmitten des Unternehmertums auf, doch ihre Wege führten sie unterschiedlich ins Unternehmen: Moritz durch eine unkonventionelle 'göttliche Fügung' nach einigen Jugendlichen Dummheiten, während Max über akademische Umwege und globale Erfahrungen schließlich zur Leitung fand. Trotz ihrer unterschiedlichen Hintergründe eint die Feger-Brüder ein tiefes Vertrauen und ein unverwechselbarer Humor, der bis in ihre Kindheit zurückreicht – eine familiäre und berufliche Partnerschaft, die mit den Namensvettern Max und Moritz aus der Literatur fast Schicksal scheint. Obwohl der Einstieg ins Unternehmen bei den Brüdern zeitversetzt erfolgte, haben sie eine Balance zwischen Tradition und Innovation gefunden und sind erfolgreich darin, die Werte ihres Großvaters weiterzuführen, während sie gleichzeitig ihre eigenen Visionen umsetzen. Der Titel plaudert verspielte Parallelen zu den kecken literarischen Brüdern Max und Moritz aus, verweist jedoch auf den Ernst, mit dem die Fegers ihre Aufgaben wahrnehmen. Sie sind gestärkt durch die Herausforderung, die das familiengeführte Business bietet, genießen aber auch die Freiheit, ihren eigenen Stempel aufzudrücken. Diese lebendige Episode taucht tief in die Dynamik eines Familienunternehmens ein und bietet authentische Einblicke in die Leidenschaft, die Herausforderungen wie den Generationswechsel, und das Erbe, das in einem Traditionsbetrieb fortgeführt wird. Hören Sie rein, um mehr über die unverzichtbaren Zutaten für das Gedeihen eines transgenerationalen Unternehmens zu erfahren: Ein Mix aus respektvollem Umgang, gemeinsamen Werten und einer Prise Abenteuerlust.
Wichtigste Punkte
- Moritz Feger trat unerwartet ins Familienunternehmen Fegerdach ein, während Max nach betriebswirtschaftlichen Erfahrungen die Führung übernahm.
- Sie betonen, dass der familiäre Rückhalt und Spielraum entscheidend für den erfolgreichen Übergang in die vierte Generation waren.
- Der Humor innerhalb der Familie Feger, ähnlich wie bei den literarischen Brüdern Max und Moritz, spielt eine zentrale Rolle im Führungsstil.
- Ausbildung und junge Talente werden gefördert, um traditionelle Handwerkswerte an die nächste Generation weiterzugeben.
- Obwohl sie unterschiedliche Stärken haben, ergänzen sich Max und Moritz in ihrer Führung und teilen eine klare Vision für die Zukunft des Unternehmens.
- Generationsübergreifende Aufträge und Werte sind nicht nur eine Verpflichtung, sondern eine Quelle der Inspiration für die beiden Brüder.
- Die Möglichkeit, Urlaub entspannt zu genießen, ist ein wahrer Gewinn seit dem gemeinsamen Führen des Unternehmens.
- Die Brüder erleben den Zusammenhalt und die Stärke aus familiären Bindungen und wollen dies auf ihr Team übertragen.
