Menschen fürs Lernen begeistern

Menschen fürs Lernen begeistern – auch ohne großes Budget, großes Team und endlos viel Zeit? Ja, das geht.

Wer sich mit Personalentwicklung und Lernen im Mittelstand beschäftigt, sollte bei dieser Folge unbedingt die Ohren spitzen.

[Polly Ivanova] lebt Lernen und Entwicklung. Als HR-Profi mit internationaler Erfahrung bei PUMA, Influencerin rund um Lernen und Learner Engagement, Lehrbeauftragte an der Technischen Hochschule Nürnberg und Gastgeberin ihres eigenen Lerncasts beschäftigt sie sich aus ganz unterschiedlichen Perspektiven damit, wie Menschen fürs Lernen begeistert werden können. Jetzt ist sie zu Gast bei [Vanessa Daun] in einer neuen BoPCast-Folge.

Gemeinsam sprechen die beiden darüber, wie Unternehmen Menschen für Lernen und Weiterentwicklung begeistern können – auch dann, wenn Zeit, Geld und personelle Ressourcen knapp sind. 💬 Unter anderem geht es darum: Warum fehlende Ressourcen oft eher Ausrede als echtes Hindernis sind Warum anonyme Umfragen und Mitarbeitergespräche nicht reichen, um echten Lernbedarf zu erkennen Wie Mitarbeiter-Personas zu Lernangeboten führen, die wirklich gebraucht werden Warum kleine Experimente Großes bewirken können – und Polly damit sogar einen Award gewonnen hat

Eine Folge für HR-Verantwortliche, Personalreferent:innen und Geschäftsführungen im Mittelstand, die Mut macht – und Lust darauf, Lernen im Unternehmen neu zu denken, einfach anzufangen und auch mit wenig Ressourcen viel zu bewegen.

LINKS aus der Episode:

https://open.spotify.com/show/2lngvRVUSVbl2JL6zTgVWA (BoPcast auf Spotify) https://www.linkedin.com/in/polly-ivanova/ https://open.spotify.com/show/06T9X0GYwiPYCoUhdy9TV6 (Lerncast auf Spotify)